Editorial

Muita gente a mandar, outros a querer fazê-lo, outros distraídos ou cúmplices e, no final, os bombeiros, sempre os bombeiros no seu posto e na sua missão. Onde é que isto vai parar é a questão que se põe caso não entendamos reforçar a nossa representatividade.

Se adotarmos a mesma nomenclatura, em sentido figurado, às relações sociais e até institucionais verificamos que, por maioria de razão, esse método, milagroso para uns, pode acabar por ser desastroso para todos.

Passou, a 8 de janeiro, um ano sobre a posse dos atuais órgãos sociais da Liga dos Bombeiros Portugueses, para o quadriénio 2021/2025.

A Esperança é a última a morrer e as bombeiras e bombeiros são os primeiros a pensar assim, pese embora as vicissitudes, experiências e percalços vividos todos os dias. Se assim não fosse, muitas portas já teriam fechado e o socorro às populações há muito estaria comprometido.

É comum dizer-se que os bombeiros, os comandos e, em particular, os seus dirigentes são especialistas na gestão do zero, ou seja, da gestão do pouco ou nada para que se possa fazer o melhor.

Com o preenchimento recente, por eleição entre pares, dos comandantes de zonas de intervenção operacionais e de sector, os Bombeiros de Portugal estão a dar mais um passo para a construção, dir-se-á reconstrução, do Comando Nacional de Bombeiros.

Os Bombeiros não deixam de falar quando entendem, sendo certo que é importante que os outros os saibam e queiram ouvir. A Liga dos Bombeiros Portugueses (LBP) desempenha esse papel, alertando, reivindicando, sensibilizando ou exigindo. Faz o que lhe compete!

Não sendo o momento presente de bons ventos para os Bombeiros e para as Associações Humanitárias, não nos resignamos, antes pelo contrário.

Saberemos sempre exigir os nossos direitos, em diálogo, em parceria, mas sem vacilar.

Na abertura da conferência, em jeito de mote, o presidente da LBP defendeu que “seria urgente que as autoridades demonstrassem um mínimo de lucidez, criando as condições para que os bombeiros possam recuperar o seu papel fundamental, tanto no plano operacional, como também no plano estratégico, melhorando substancialmente as suas capacidades e motivação”.